亲爱的同学们:

你好!也许现在的你仍然在迷茫和彷徨,依旧在踌躇和观望,但我们知道,年轻的你,有大大的梦想;也想凭借自己的双手创造自己的领域和天堂。

感谢你打开这个链接,因为这次的打开和关注,也许,你会收获一份工作,一种认知,一次体验……

2020年,阳光雨露全面开启“向日葵计划”,主招管培生,为阳光聚力前行储备优秀的管理人才,具体情况如下:

向日葵计划管培生培养体系总览

“向日葵计划”的优势

  • 系统化的内部培训;
  • 参与不同职能的岗位轮换;
  • 专业指导人1V1指导;
  • 完善全面的阶段性考核。

该计划致力于帮助管培生对企业运作和企业文化全面了解,并在深度和广度上提升业务技能、积累工作经验,使刚刚步入职场的大学生们能够在短期内具备独当一面的能力,迅速成为阳光的中坚力量。

常见问题:

一、什么是管培生,与社招有什么区别?

管培生顾名思义就是管理培训生,是为了助力公司未来储备的优秀人才。

管培生与社招人员的区别重点在于,管培生是我们重点关注对象,会有专门的培养和晋升机制,会有高管直接的帮扶和指导。

二、如果接收了offer,可以提前实习吗?

当然可以提前实习,而且我们也非常欢迎你提前实习,重点是实习的时候,你的管培生培养之路也会随之提前开始。

三、如果我想深入了解阳光,怎么办?

可以电话联系HR小姐姐(TEL:18101020115),或者邮件发送至ygzhaopin@sunits.com。二十四小时,在线等候。

四、招聘哪些管培生,具体的要求和福利待遇是什么?

2020年,我们主要招聘5个方向的管培生(联想官方直营店店长方向、软件开发方向、销售经理方向、项目经理方向、人力方向)具体岗位要求如下:

向日葵计划-管培生-新零售店长方向(联想官方直营店)

需求部门:联想交付业务部

职位类别:管培生类,在校学生类

工作地点:全国

职位描述:

该岗位对个人综合能力要求高,需要经过3-6个月的轮岗学习,包括在公司本部、地区、店端等多个机构进行商品、采销、营销、企划、服务等多种工作内容的学习,经过阶段性的学习及考核,实习期间达到要求者可代理管店,毕业后可独立带店。

工作职责:

1. 负责店面商品管理,包括采购、展陈调整、价格监督及反馈、商品盘点、滞销处理;

2. 负责人员管理,包括人员招募、培训、绩效考核、员工关怀、打造最具战斗力的团队。主持召开门店月、周经营例会以及门店早、晚例会;

3. 负责门店顾客及会员管理,开发和维系客户资源,持续提升服务质量;

4. 合理运用门店资源,申请策划门店促销活动,并在店面周边区域进行宣传推广,提高店面知名度;

5. 控制门店运营各项成本费用,提高店面综合效益;

6. 确保公司制定各项规章制度及流程在门店得到有效执行,保障店面良好的店面形象软和危机管理等工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历,专业不限,担任班干部/学生会成员优先考虑;

2. 具有良好的逻辑分析和解决问题能力,具备实现目标的成就力;

3. 具有良好的沟通互助和团队合作能力,具备引领团队的关系力;

4. 具有强烈的责任感及实现个人价值的愿望和自驱力;

5. 积极进取、乐观开朗,有志于从事管理工作,服从公司调配和安排。

向日葵计划-管培生-销售经理方向

需求部门:企业IT服务业务部

职位类别:管培生类,在校学生类

工作地点:北京

职位描述:

通过不同企业拜访,不断积累企业客户资源和人脉。

工作职责:

1. 负责不同业态客户,包括桌面运维、IT服务等,发掘客户并跟进业务;

2. 负责整合IT厂商资源,进行方案设计及客户开发;

3. 负责协助合同签订、应收管理;独立完成客户需求分析、商洽、项目运作、签约。

任职资格:

1. 本科及以上学历;

2. 具有较强的沟通能力,文档编写及分析能力,逻辑思维强;

3. 有开拓精神及拼搏精神,对市场及销售有兴趣。

向日葵计划-管培生-项目经理方向

需求部门:企业IT服务业务部

职位类别:管培生类,在校学生类

工作地点:北京

职位描述:

通过参与IT专业服务项目,熟悉业务,后期独立负责并管理项目整个过程。

工作职责:

1. 负责合同项目的实施工作,包括项目启动、制定计划、需求调研、用户培训、运行维护、组织验收等相关工作;

2. 负责维护客户关系,与客户保持沟通,及时了解接收客户反馈信息;

3. 负责跟进项目进度,识别项目风险,确保项目按时交付。

任职资格:

1. 本科及以上学历;

2. 有良好的沟通能力,文档编写及分析能力,逻辑思维强;

3. 具有开拓精神及项目管控意识;

4. 学习能力强,擅长研究,对项目管理有一定的爱好或欲望。

向日葵计划-管培生-软件开发方向

需求部门:信息技术部

职位类别:管培生类,在校学生类

工作地点:北京

职位描述:

通过参与IT项目,熟悉业务,后期可培养为ERP开发、数据分析、项目管理等基础管理岗位。

工作职责:

1. 参与公司商务、财务、人力、业务运营等各项信息化项目中的开发项目;

2. 负责跟进相应的IT项目,协助需求部门参与调研,分析及开发设计;

3. 负责收集运营过程中遇到的问题,及时沟通协调并制定解决方案;

4. 完成领导交办的其它任务。

任职资格:

1.??? 本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、软件工程等专业;

2. 具有良好的沟通能力,文档编写与分析能力,逻辑思维强;

3. 对UI/UE有一定的设计能力和独到的见解;

4. 精通java框架开发或.net框架开发,有相应的编程爱好;

5. 学习能力强,擅长研究新技术,对IT软件开发和运维有一定爱好。

向日葵计划-管培生-人力方向

需求部门:人力行政部

职位类别:管培生类,在校学生类

工作地点:北京

职位描述:通过公司区域业务+本部相关模块的轮流学习,辅助了解公司业并确定后期工作方向。

工作职责:

1. 在公司区域业务+本部相关的轮岗学习,负责协助完成员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源相关工作;

2. 配合完成人力资源项目的实施推进;

3. 完成领导交办的其它工作和任务。

任职资格:

1. 本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、工商管理、心理学等相关专业;

2. 具有较强的学习能力和逻辑思维能力;

3. 具有良好的团队合作意识,优秀的沟通和表达能力;

4. 心态阳光,积极主动,具备一定的抗压能力;

5. 熟练使用Word、Excel等办公软件。